Payroll Due Diligence

Cosa facciamo

La Payroll Due Diligence è l’analisi approfondita di tutti gli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici di una società o di un ramo d’azienda, tipicamente in vista di un’operazione di acquisizione o cessione.

Verifichiamo la corretta applicazione dei CCNL, il trattamento di dirigenti e quadri, la gestione di straordinari e trasferte, premi, benefit, TFR, fondi pensione e assistenziali. Analizziamo eventuali ispezioni, contenziosi e accordi aziendali, evidenziando rischi attuali e potenziali.

Perché è utile

Il risultato è un report chiaro, con le principali aree di rischio, una stima economica delle esposizioni (debiti impliciti, possibili contestazioni ispettive, passività potenziali) e le azioni correttive suggerite. Questo supporta acquirenti, venditori e consulenti finanziari nella valutazione del prezzo e nella negoziazione delle clausole contrattuali.

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