Cosa facciamo

Nei progetti di carve-out, scissioni, conferimenti e asset deal gestiamo le implicazioni HR e payroll della riorganizzazione: identificazione del personale coinvolto, criteri di perimetrazione, ripartizione di costi e passività, trasferimento e/o ri-allocazione dei dipendenti. Mappiamo TFR, ferie, rol, premi maturati, incentivi di lungo periodo, benefit, piani welfare e posizioni previdenziali, definendo i criteri di riparto tra cedente e cessionario e predisponendo le comunicazioni verso i lavoratori e gli enti.