Acquisition Structuring (Payroll issues in M&A)

Cosa facciamo

Nelle operazioni di M&A affianchiamo il team legale, fiscale e finanziario nella definizione della struttura più adatta sotto il profilo HR e payroll: asset deal, trasferimento di ramo d’azienda, conferimenti, fusioni, gestendo in concreto il passaggio dei lavoratori. Analizziamo l’impatto su contratti, inquadramenti, anzianità, TFR, premi variabili, benefit, contratti collettivi applicati e armonizzazioni retributive. Supportiamo la definizione delle garanzie e degli impegni relativi al personale, anche in ottica di SPA.

Perché è utile

L’obiettivo è evitare criticità post-closing derivate da trasferimenti mal impostati (differenze retributive, rivendicazioni di continuità, errori su TFR e ferie, ecc.), assicurando coerenza tra struttura dell’operazione, documentazione contrattuale e gestione concreta dei lavoratori.

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